"Somos un equipo dinámico y experimentado, enfocado en la gestión del clima y la cultura de GP".
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Hablamos con María Fernanda Botti, nuestra Chief Of Human Resources Officer, acerca de la misión del Team People, los valores esenciales de los GPeers, y la cultura dentro de nuestra compañía.
¿Cuál es la misión del equipo?
La misión del equipo de People es gestionar los talentos de la compañía para que cada GPeer desarrolle su potencial y para alcanzar los objetivos organizacionales.
Nuestra misión conlleva una serie de actividades que desarrollamos con el equipo como: atraer y contratar a los mejores talentos, diseñar y gestionar nuestro programa de beneficios, fomentar una cultura organizacional positiva y un ambiente de trabajo colaborativo, y planificar programas de formación para desarrollar las habilidades de los GPeers.
¿Qué valores comparten los GPeers y cómo se vive la cultura dentro de Global Processing?
Nuestros valores fundamentales son la colaboración, el respeto y la innovación. Estos tres pilares reflejan nuestro compromiso con el crecimiento y el bienestar de nuestro equipo y nuestros clientes.
El clima y la cultura son esenciales para nuestro desarrollo organizacional, teniendo en cuenta que somos más de 200 GPeers. Festejamos todos los logros en equipo, reconociendo y celebrando los éxitos que alcanzamos juntos. También generamos espacios para conocernos mejor y fortalecer vínculos.
Además, fomentamos la presencialidad con propósito, buscando crear oportunidades significativas para encontrarnos y trabajar en equipo. Todo esto se refleja en nuestro día a día y en los lazos que se crean, considerando la diversidad y la multiculturalidad que nos caracteriza.
¿Qué implica trabajar en Global Processing?
En Global Processing, cada GPeer tiene la oportunidad de desarrollar su talento y contribuir a la misión tenemos como empresa: la de innovar continuamente en la industria de medios de pago en la región.
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